Liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Existen diversos tipos de liderazgo, entre ellos podemos distinguir algunos como un líder carismático es aquel que provoca entusiasmo, sin explicaciones o evidencia de razones cierta, este provoca seguimiento. Tiene un “no se qué”..
El líder legítimo es aquel que genera a través de sus acciones la invitación a seguirlo. Su carácter es legal o sujeto a normas establecidas. Este es particularmente diferente de aquel que hace que lo sigan, que obliga, ordena, coacciona a los individuos a seguirlo. Sus seguidores lo hacen por temor, por conveniencia, por razones que nada tienen que ver con la legitimidad o naturalidad.
Como ciudadanos creo buscamos siempre al líder “salvador”, a un individuo que aparezca y nos lleve a un lugar mejor como “por arte de magia”. No puedo evitar recordar cómo se invistió la figura de Néstor Kirchner en su momento, cuando surgió como candidato a Presidente y cuando ejerció el mandato, se lo quiso instalar como este líder salvador que convocaba por su propia presencia.. la historia juzga, no me corresponde a mí, lo que es cierto es que para nuestro país, cuando surgió Kirchner vivía un momento especifico, muy particular, estaba nuestra sociedad desconsolada, sumida en una crisis tremenda post 2001 que nos obligaba aparentemente a buscar a quien nos sacara de esa situación.
Necesitábamos en términos políticos alguien que se hiciera cargo, que fuera nuestro “mesías” con todo lo que implica ello. No digo que no fuera merecedor de la confianza desmedida puesta en él, o si estuvo a la altura de las circunstancias, hablo de parte de nuestra idiosincrasia que nos hace buscar algo casi sobrenatural a veces en seres que realmente son pares nuestros, seres humanos, finitos, como cualquiera de nosotros.
Sin embargo al darles el privilegio de ser quienes nos representen creemos depositar en ellos poderes sobrenaturales. Atentos, digo poderes sobrenaturales que no quiere decir súper poderes..
La representación -como decíamos en otra oportunidad- es parte del sistema político que adopta la Argentina para sí. Tiene que ver con esa elección de ciudadanos para la ocupación de cargos públicos en nuestro nombre. Para que defiendan nuestros intereses ante todo y ante todos.
El principal interés que nos compete es nuestro patrimonio económico, cultural, humano, territorial pero también todo aquello que haga al “bienestar común”, al día a día.
El líder que surge de entre nuestro todo social es alguien a quien le damos una confianza desmedida al principio, pero no nos olvidamos de hacer un seguimiento acerca de su comportamiento, no es un ‘cheque en blanco’ lo que le entregamos.. es una cuota de confianza hasta ver como actúa, si responde.
El liderazgo no distingue género, no discrimina entre hombre – mujer. Lo importante del líder es que consiga demostrarse como tal en todo momento. Y creo que lo que se ve en ellos es como si fuera un reflejo de uno mismo, en acción.
En ese sentido los representantes surgen porque las sociedades crecen, aumentan exponencialmente en población y en esa situación no es posible que para cada decisión que deba ser tomada se convoque al vecino, al ciudadano a la plaza a votar a mano alzada.
Imagínense si los 392.863 habilitados en la provincia para emitir su voto deban concurrir a un lugar determinado, -pongamos como ejemplo la plaza San Martin- para decidir? En cuanto a ¿Qué representan? A priori se supone que nuestros intereses, los intereses sociales del pueblo. ¿Qué lideran? Un partido, una facción, un grupo, pero lo importante es que tengan la capacidad de conducir, guiar, convocar, atraer al pueblo.
Pensando en esto surge de manera lógica que uno elige una imagen, en principio. Pienso en nuestro ejemplo provincial, hay aparentemente dos modelos, muchos candidatos, más aun debido a los sub lemas, pero de fondo “dos modelos” o dos alternativas posibles. Dentro de cada uno muchas opciones, muchas “caras” y lo que nos convoca a elegirlos u optar por ellos es el trabajo que hayan realizado y la imagen que tengan, en esto entra en juego su conducta, su moral, su ética y la imagen en sí, lo que nos entra por los ojos, lo que vemos.
Actualmente es la imagen sumamente importante, se construye a través de los medios de comunicación. Existen asesores encargados de intentar establecer el mejor perfil del candidato, hacerlo atractivo, que guste. Hay sujetos que tienen carisma nato, otros.. bueno, deben trabajarlo, pero liderazgo, a lo que llamo en esta oportunidad liderazgo es un conjunto de características que hacen al individuo atractivo, que genera seguidores.
Es su discurso y su forma de darlo, es lo que dice y ha hecho o promete hacer, es su historia de vida, es su imagen, en fin una serie de elementos que conjugados generan llamamiento, seducción, empatía.
Hoy es importante la imagen de los candidatos, de los funcionarios, es importante lo que la opinión pública cree sobre él/ella. La imagen se mide, cada consultor tendrá su forma, su técnica, pero básicamente intenta reflejar lo que opina el hombre “de a pie”, el ciudadano medio acerca de un individuo en carrera de o en posición de un cargo público. Es valioso que entendamos que los candidatos que elegimos lo tenemos que hacer a conciencia, nos representan a nosotros mismos, deben defender nuestros intereses, podemos tener desacuerdos sobre el cómo pero la defensa del bien común es indiscutible, es primordial que los elijamos con compromiso, y que ellos se deban a nosotros, quienes los pusimos en ese lugar. Los líderes que escogemos son el fiel reflejo de nosotros mismos, ya sea de lo que soy o de lo que busco ser..
No hay comentarios:
Publicar un comentario